ASSEMBLEE GENERALE DES PERSONNELS DU 4 SEPTEMBRE

Les personnels alertés par les informations dispensées par les chefs d’unité à la suite de la réunion de direction du 2 Septembre se sont réunis ce 4 Septembre 2008. Ils étaient 63.

La situation est en effet très alarmante : la masse salariale aura été divisée par à peu près la moitié en 2010 .. Dès 2008 les restrictions se font sentir puisque une personne prévue pour remplacer un départ à la retraite a vu son recrutement stoppé. Sept autres personnels ne seront pas remplacés .

La situation suppose des explications immédiates, des réactions et des réponses urgentes . D’abord en termes d’information des personnels ceux-ci ayant été prévenus par leur chef d’unité Le directeur a annoncé des réunions en bilatéral avec ces derniers mais pour l’instant n’informe pas en direct les personnels. Or, les budgets de 2009 doivent être actés bientôt par le ministère.

Les personnels attendent donc des informations claires, précises sur le positionnement de la direction et les actions que celle-ci entend mener pour réagir . Ils souhaitent que, en tout état de cause , les situations diverses entraînées par cette restructuration fassent l’objet d’anticipation pour que les intérêts des personnels soient réellement pris en compte. Ils ne peuvent accepter le silence, les atermoiements, les absences des responsables dans cette situation de menace qui se précise de plus en plus . Ceux qui doivent quitter l’établissement d’une manière ou d’une autre, d’ici 2010 doivent le savoir dès maintenant (participation à des mouvements, recherche d’emploi, lieu d’affectation, déménagement… )

Après des débats ouverts entre toutes et tous, un vote à une très large majorité a entériné :

- qu’un CTPC extraordinaire demandé par l’intersyndicale fasse état des inquiétudes des personnels et des exigences de ceux-ci concernant la prise en compte des problèmes concrets et réels entrainés par la suppression budgétaire déjà mise en œuvre,
- que le directeur de l’établissement soit interpellé et invité à venir informer très clairement et précisément tous les personnels à l’issue de la réunion du CTPC .


D’autres propositions ont été faites :

-informer largement nos partenaires par courrier des menaces d’asphyxie de l’établissement,

- un courrier d’alarme à tous les échelons gouvernementaux

-saisir les branches interprofessionnelles via les syndicats pour que d’autres collègues menacés nous rejoigent pour mieux défendre le service public en direction des jeunes et de l’éducation populaire

-une mobilisation de tout l’INJEP avec un rendez-vous hebdomadaire le jeudi à 13h30 et une adhésion au collectif « que vive l’injep » .